Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 50 zamestnancov, a zamestnávateľ, ktorý je orgánom verejnej moci,
je povinný určiť osobitnú organizačnú zložku alebo osobu (ďalej len „zodpovedná osoba“), ktorá plní úlohy
zamestnávateľa podľa odsekov 4 až 7 a § 12; na základe zmluvy so zamestnávateľom môže byť zodpovednou osobou
aj osoba, ktorá nie je zamestnancom. Zodpovedná osoba, ktorú určil orgán verejnej moci, plní úlohy podľa
odsekov 4 až 7 a § 12 aj vo vzťahu k rozpočtovej organizácii alebo príspevkovej organizácii, ktoré sú v jeho
zriaďovateľskej pôsobnosti, vo vzťahu k štátnemu podniku, ktorého je zakladateľom, a vo vzťahu k akciovej
spoločnosti so 100 % majetkovou účasťou štátu, ku ktorej vykonáva akcionárske práva, ak tieto právnické osoby
zamestnávajú menej ako 50 zamestnancov; orgán verejnej moci môže určiť, že bude plniť úlohy podľa odsekov 4 až 7 a § 12 aj vtedy,
ak táto právnická osoba zamestnáva najmenej 50 zamestnancov.
Musí ovládať zákon 307/2014 Z.z. Musí ovládať novely zákona a to č. 281/2015 Z.z., č. 125/2016 Z.z.,č. 55/2017 Z.z. Prijať a preveriť každý podnet do 90 dní od jeho prijatia; Zabezpečiť označenie zodpovednej osoby a spôsoby podávania podnetov Zabezpečiť aby aspoň jeden spôsob podávania podnetov musí byť prístupný 24 hodín denne. Oznámiť osobe, ktorá podala podnet, výsledok jeho preverenia do desiatich dní od preverenia podnetu. Musí vydať vnútorný predpis ( smernicu ), v ktorom určí podrobnosti o 
a) podávaní podnetov,b) preverovaní podnetov a oprávneniach zodpovednej osoby pri preverovaní podnetov,c) zachovaní mlčanlivosti o totožnosti osoby, ktorá podala podnet,d) evidovaní podnetov podľa § 12,e) oboznamovaní osoby, ktorá podala podnet, s výsledkom jeho preverenia,f) spracúvaní osobných údajov uvedených v podnete. Musí ovládať časť ústavy Slovenskej republiky a základné ľudské práva a slobody Mala by mať prax aspoň 2 roky a vyriešiť už minimálne 3 oznámenia|
|